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Conocer los pasos legales y fiscales es clave para repartir una herencia sin complicaciones ni conflictos familiares.
Artículos escritos por Borja Carrascosa Nogales
Consultor, con una experiencia de más de seis años; periodista con 16 años de trayectoria como analista económico y financiero y MBA por IE Business School.
El trabajador que haya solicitado una excedencia voluntaria podrá prestar servicios en otra compañía si no existe una cláusula en el contrato que lo prohíba o hay competencia desleal. También se puede trabajar en otra empresa en excedencia por cuidado de hijos o de familiares, por ejemplo. Te explicamos con detalles estos casos.
Los salarios de tramitación los abona la compañía que extingue una relación laboral y posteriormente reincorpora al trabajador, habitualmente, por sentencia judicial favorable al empleado. Es el sueldo que dejó de percibir el asalariado entre el momento de la extinción y su reincorporación.
Las retrocesiones son intereses o comisiones que sirven de incentivo a la comercialización de productos como los fondos de inversión. Están incluidas habitualmente en los gastos de gestión que se cobran a los partícipes, y las gestoras los abonan posteriormente a los comercializadores que forman parte de su red de distribución.
La primera visita, de carácter precontractual, servirá para elaborar el acta notarial. La segunda visita es la de la firma de las escrituras públicas. Te contamos en qué ha cambiado.
Las personas en paro con más de 55 años que cumplen ciertos requisitos reciben un subsidio que cotiza para la jubilación, hasta que alcancen la edad de retiro. Las lagunas de cotización afectan negativamente a la prestación.
Los funcionarios que hayan ingresado en la Administración Pública antes del 1 de enero de 2011 podrán jubilarse a los 65 años, en vez de a los 67. Además, sólo tendrán que demostrar 15 años de servicio al Estado para poder percibir su pensión, y esta no sufre el coeficiente reductor que sí se aplica en el Régimen General.
El Servicio de Empleo Estatal (SEPE) otorga bonificaciones por la contratación de desempleados de larga duración, mayores de 45 años o discapacitados.
Los principales impuestos que pagan las empresas son Sociedades, IRPF, IVA e IAE. Además, en función de dónde tengan la sede fiscal, deberán afrontar tributos autonómicos o locales y tipos impositivos diferentes. Te contamos cuánto pagan las empresas.
El oro, tradicionalmente una inversión refugio, también está expuesto a burbujas y a fuertes variaciones en su valor. En los últimos 15 años, la revalorización de su precio ha batido a la de la bolsa norteamericana. En julio de 2020, superó su máximo histórico y alcanzó los 2.070 dólares por onza en el mercado.
Los planes de pensiones de renta variable son aquellos productos de ahorro financiero en los que el 75 por ciento de la inversión se destina a una cartera de acciones de empresas cotizadas en Bolsa. Hay varias modalidades, en función del riesgo que queramos asumir, te los contamos.
Los fondos de inversión de la categoría de capital riesgo son vehículos que realizan inversiones en activos alternativos y en empresas que, normalmente, no cotizan en Bolsa. Pueden destinar el capital invertido a compañías en apuros, a emprendedores…
El importe de la prestación contributiva se calcula a partir de las bases de cotización de los seis meses previos a la pérdida del empleo. De esta base reguladora, el desempleado cobrará el 70 por ciento los primeros seis meses de prestación y el 50 el tiempo restante.
Las actividades exentas de IVA, como algunas hospitalarias o relacionadas con la enseñanza, requieren la emisión de facturas. En las mismas, se debe detallar la razón por la que la operación se acoge a la exención. Te contamos cómo prepararla.
El modelo de cuentas nocionales establece que el trabajador recuperará durante su jubilación todo lo aportado al Estado durante su vida laboral. Te contamos las ventajas e inconvenientes que tiene este sistema.
El modelo de negocio de una empresa resume las claves que le permiten obtener beneficios. Es una información muy útil para convencer a los inversores del potencial de la compañía.
El Régimen General de la Seguridad Social establece once grupos de cotización, con bases mínimas de entre 1.125,9 y 1.572,3 euros mensuales. La base máxima es de 4.139,4 euros en todos los casos. Respecto a los tipos de cotización, contingencias comunes asciende al 28,3 %, y a este se le suma el desempleo (entre el 7,05 % y el 8,3 %), el Fogasa (0,2 %) y la Formación Profesional (0,7 %).
La iniciativa de la Fundación Cibervoluntarios y de la Fundación AEB desarrolla talleres y cursos gratuitos con el objetivo de formar a los mayores de 55 años en competencias digitales.
Las comunidades de propietarios o de bienes, así como las sociedades civiles, entre otras empresas que no están sometidas al impuesto sobre Sociedades, deben presentar este formulario.
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