Legislación

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Las provisiones de seguros técnicas son aquellas que sirven para poder hacer frente a las obligaciones futuras derivadas de la contratación de un seguro.

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Conoce todo lo que debes saber sobre condiciones laborales y fiscales si eres un trabajador desplazado en la Unión Europea. Te lo contamos.

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Tras varias sentencias del Tribunal Supremo se confirma la nulidad de la cláusula de los gastos de los préstamos hipotecarios. Como consecuencia de ello, los clientes pueden reclamar a las entidades bancarias la devolución de los pagos que hubieran realizado y que se consideren abusivos.

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El uso de software ilegal en una empresa puede acarrear importantes sanciones económicas, problemas de seguridad y penas de cárcel debido a que es un delito contra la propiedad intelectual.

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La legislación vigente no especifica de forma clara todos los aspectos relacionados con el derecho a la huelga. Por ello, la prohibición de los esquiroles internos está regulada en las sentencias de diferentes tribunales. A continuación, explicamos en qué consiste este concepto y cuáles son los límites.

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Los sistemas de responsabilidad legal aseguran que la empresa cumple la normativa aplicable en los mercados y ámbitos de actividad en los que opera. Para garantizarlo, las compañías cuentan con la figura del compliance officer, el profesional responsable de vigilar el cumplimiento normativo.

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Ante una baja médica el trabajador tiene derecho a percibir una prestación por Incapacidad Temporal. ¿Quién la paga? ¿Cuánto tiempo puedes estar de baja?

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El permiso por hospitalización de un familiar se encuadra dentro de los derechos que tienen los trabajadores en determinadas situaciones. Aunque la duración se establece según el convenio colectivo y el Estatuto de los Trabajadores, en algunos supuestos se contempla una ampliación.

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La modalidad de despido objetivo es una de las más utilizadas. Te explicamos en qué consiste y qué requisitos debe cumplir para considerarse dentro de esta categoría.

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La pensión de viudedad es una prestación que es compatible con el salario percibido por la realización de una actividad laboral, pero también lo es con otras prestaciones que tengan que ver con el trabajo.

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Las capitulaciones matrimoniales son acuerdos de carácter jurídico entre matrimonios o futuros matrimonios. Se usan principalmente para recoger cambios en el régimen económico que se aplica a la unión, pero también pueden incluir otro tipo de normas o medidas.

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La reducción de jornada está pensada para que los padres puedan conciliar su vida familiar y profesional. Es un derecho de todos los trabajadores que tengan hijos menores de 12 años y pueden solicitarse en cualquier momento.

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Los clientes que deseen presentar una reclamación bancaria primero deberán hacerlo ante el departamento de atención o de defensa del cliente de la entidad. En el caso de que no fructifique, tendrá un plazo de entre 15 días y dos meses -en función del perfil- para recurrir al Banco de España. El regulador emitirá un informe final no vinculante en un máximo de 90 días.

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El derecho al olvido otorga a las personas el derecho a reclamar el fin del tratamiento o exposición de sus datos personales, por ejemplo, a través de buscadores como Google. A diferencia del derecho de supresión, el derecho al olvido no implica necesariamente que la información sea borrada. Se regula a través del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

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Con el permiso de lactancia paterno, el padre tiene el mismo derecho que la madre a disfrutar de un permiso para el cuidado del hijo lactante en las mismas condiciones. Te contamos los detalles.

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El Real Decreto Ley 21/2018 ha estado en vigor apenas un mes desde que fuera aprobado el 14 de diciembre debido a la falta de apoyos por parte del Congreso de los Diputados. Esto significa que la normativa vigente para el cambio de los contratos de alquiler que se hayan firmado después del 24 de enero es la misma que se aprobó en 2013.

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Siempre que se cumplan los requisitos para permanecer de baja por incapacidad temporal es posible impugnar el alta médica. En ocasiones, el organismo público obliga a reincorporarse al puesto de trabajo antes de haber alcanzado la plena recuperación. Te contamos cómo actuar en estos casos.

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El patrocinio deportivo es fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF, pero soporta el IVA y tributa al tipo general del 21 %. No se debe confundir ni con un contrato de publicidad, ni con una subvención o donación, ni con un convenio de colaboración empresarial o de mecenazgo.