
4 Min de lectura
Todos los trabajadores tienen derecho a pasar una revisión médica al año y es obligación de la empresa ofrecerles esta posibilidad.

3 Min de lectura
Las capitulaciones matrimoniales son acuerdos de carácter jurídico entre matrimonios o futuros matrimonios. Se usan principalmente para recoger cambios en el régimen económico que se aplica a la unión, pero también pueden incluir otro tipo de normas o medidas.

3 Min de lectura
La reducción de jornada está pensada para que los padres puedan conciliar su vida familiar y profesional. Es un derecho de todos los trabajadores que tengan hijos menores de 12 años y pueden solicitarse en cualquier momento.

2 Min de lectura
Los clientes que deseen presentar una reclamación bancaria primero deberán hacerlo ante el departamento de atención o de defensa del cliente de la entidad. En el caso de que no fructifique, tendrá un plazo de entre 15 días y dos meses -en función del perfil- para recurrir al Banco de España. El regulador emitirá un informe final no vinculante en un máximo de 90 días.

3 Min de lectura
El derecho al olvido otorga a las personas el derecho a reclamar el fin del tratamiento o exposición de sus datos personales, por ejemplo, a través de buscadores como Google. A diferencia del derecho de supresión, el derecho al olvido no implica necesariamente que la información sea borrada. Se regula a través del Reglamento General de Protección de Datos (RGPD).

3 Min de lectura
Con el permiso de lactancia paterno, el padre tiene el mismo derecho que la madre a disfrutar de un permiso para el cuidado del hijo lactante en las mismas condiciones. Te contamos los detalles.

3 Min de lectura
El Real Decreto Ley 21/2018 ha estado en vigor apenas un mes desde que fuera aprobado el 14 de diciembre debido a la falta de apoyos por parte del Congreso de los Diputados. Esto significa que la normativa vigente para el cambio de los contratos de alquiler que se hayan firmado después del 24 de enero es la misma que se aprobó en 2013.

3 Min de lectura
Siempre que se cumplan los requisitos para permanecer de baja por incapacidad temporal es posible impugnar el alta médica. En ocasiones, el organismo público obliga a reincorporarse al puesto de trabajo antes de haber alcanzado la plena recuperación. Te contamos cómo actuar en estos casos.

2 Min de lectura
El patrocinio deportivo es fiscalmente deducible en el Impuesto sobre Sociedades y en el IRPF, pero soporta el IVA y tributa al tipo general del 21 %. No se debe confundir ni con un contrato de publicidad, ni con una subvención o donación, ni con un convenio de colaboración empresarial o de mecenazgo.

3 Min de lectura
Mediante la renta vitalicia inmobiliaria, un propietario de vivienda puede realizar un contrato de compraventa del inmueble, cobrar una renta mensual y seguir viviendo en el mismo. La transferencia del derecho de usufructo no se produce hasta que fallece, y los gastos asociados a la compraventa y otros, como el IBI o el seguro, los asume el comprador.

3 Min de lectura
Una euroorden permite a un Estado miembro de la UE reclamar a otro Estado miembro la entrega de una persona que supuestamente ha cometido un delito dentro de las fronteras de su jurisdicción. Es una especie de proceso de extradición acelerado.

2 Min de lectura
En el caso de que a Seguridad Social deniegue una petición de incapacidad permanente, o no conceda el grado de incapacidad solicitado, el interesado puede presentar una reclamación previa en el plazo de 30 días hábiles. Este escrito busca que el organismo público vuelva a evaluar la solicitud inicial.

3 Min de lectura
La calificación jurídica que debe recibir una carta de despido sin causa siempre ha sido motivo de múltiples debates. Las resoluciones de distintos tribunales han puesto fin a la controversia sobre si este tipo de extinción del contrato de trabajo debe ser improcedente o nulo.

3 Min de lectura
Ante la vulneración del derecho o el incumplimiento de obligaciones por parte de una compañía, el trabajador no está desprotegido ya que existen lugares dónde denunciar a una empresa por sus malas prácticas.

3 Min de lectura
La cesión ilegal de trabajadores puede acarrear graves consecuencias para las empresas que la practican, ya que la infracción de los artículos de la Ley que la regulan supone grandes sanciones administrativas.

2 Min de lectura
Solvencia II es una directiva que refuerza, a nivel europeo, la industria del Seguro. Esta industria es plenamente solvente, eso no se pone en duda, pero lo que se trata de hacer es proporcionar mejores productos aseguradores para los ciudadanos.

4 Min de lectura
Todos los trabajadores tienen derecho a pasar una revisión médica al año y es obligación de la empresa ofrecerles esta posibilidad.

3 Min de lectura
Dependiendo del país el número de nacionalidades que puede tener una persona varía. El ordenamiento jurídico interno de cada país será el encargado de establecer los requisitos a este respecto.

3 Min de lectura
¿Sabes lo que es un juicio rápido? Resolvemos tus dudas al respecto para que puedas tener claro cuándo se aplica y cómo se ejecuta.

4 Min de lectura
¿Tienes una pareja de hecho? ¿Sabes si te corresponde herencia? Descubre cómo garantizar tus derechos sucesorios y proteger a tu ser querido.