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Las empresas están obligadas a dar de alta a sus empleados en la Seguridad Social. ¿Qué pasa si no lo hacen? ¿Cuáles son las consecuencias para el trabajador?

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Es poco frecuente, pero puede pasar que la Seguridad Social se retrase en el pago de la pensión. Cuando esto sucede, hay diferentes fórmulas para reclamar el ingreso.

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La nueva reforma del subsidio de desempleo entrará en vigor el próximo mes de noviembre y trae novedades respecto a las ayudas compatibles con el paro.

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Los trabajadores pueden pedir que se revise y cambie la contingencia por la que están de baja. Si se acepta el cambio, pueden llegar a percibir más dinero y cobrar atrasos por cambios de contingencia.

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¿Qué es una inspección médica? ¿Cómo funciona el pedir una baja médica? ¿Se puede impugnar un alta médica? Te resolvemos todas tus dudas.

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El alta médica es la autorización emitida y firmada por un médico que indica que un paciente está recuperado o en condiciones de dejar el cuidado médico.

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El Código de Activación de Cl@ve Permanente es el que nos permite activar nuestro usuario y contraseña en el sistema. Mediante esta modalidad de identificación electrónica, realizada a través de la Agencia Tributaria, podremos gestionar diversas acciones con Hacienda o con la Seguridad Social, entre otros.

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Las contingencias comunes son situaciones que generan una baja laboral pero que no están directamente vinculadas con la actividad laboral del empleado.

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La prestación de supervivencia está incluida en la acción protectora del Sistema de la Seguridad Social española. Otorga una gran ayuda económica a las personas que ante la muerte de otra quedan desamparadas por depender de la persona fallecida. Hay diferentes modalidades.

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La autobaja es la posibilidad de que el trabajador pueda justificar por sí mismo una baja de 3 días para enfermedad leve sin necesidad de acudir al médico.

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El Certificado Integral de Prestaciones reúne los certificados de las pensiones percibidas según el Registro de Prestaciones Sociales Públicas.

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Saber qué es la previsión social te permite organizar tus prioridades financieras y de ahorro respecto a tu presente y tu futuro con independencia de tu edad, tu situación laboral y momento vital es necesario apostar por la prevención.

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La pensión media de jubilación sube a 1.432 euros al mes en 2024 por la revalorización del 3,8 por ciento que ha experimentado este tipo de prestación.

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Tras la obtención de la nacionalidad española, los ciudadanos reciben el Documento Nacional de Identidad que acredita su identidad. En este momento, es necesario cambiar el NIE por el DNI en la Seguridad Social, te contamos qué pasos debes seguir para conseguirlo y qué documentación necesitas.

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El subsidio para mayores de 55 años es una ayuda que pueden recibir las personas que hayan cumplido 52 años y hasta la fecha en que se jubilen, siempre y cuando cumplan otros requerimientos económicos.

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La administración pone a la disposición del ciudadano tres vías para que este pueda modificar sus datos personales, es decir, cambiar los datos bancarios, los de domicilio y el teléfono o email con el objetivo de que estos estén siempre actualizados.

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Según el Real Decreto Ley 16/2012, todos los españoles tienen garantizado el derecho a la asistencia sanitaria gratuita. Sin embargo, una de las cuestiones que más dudas suscita es hasta qué edad tienen Seguridad Social los hijos como beneficiarios de los padres. A continuación, lo explicamos.

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Si quieres conocer los años que tienes cotizados, en esta página te contamos paso a paso cómo calcularlos. Entra e infórmate.

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El subsidio extraordinario por desempleo es la ayuda que ofrece el SEPE para desempleados que hayan agotado el paro y parados de larga duración.

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Las empresas están obligadas a dar de alta a sus empleados en la Seguridad Social. ¿Qué pasa si no lo hacen? ¿Cuáles son las consecuencias para el trabajador?

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Cuando una persona es diagnosticada de cáncer tiene derecho a una baja laboral por incapacidad temporal de 12 meses como máximo y 6 más de prórroga.

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En 2021, la extensión de la baja de paternidad se igualó con la de maternidad, hasta 16 semanas. Además, los trabajadores que estén en régimen de pluriactividad y cumplan una serie de requisitos, podrán disfrutar de la doble prestación, por el Régimen General y por el RETA.

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