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Inscribirse como demandante de empleo conlleva beneficios más allá de la prestación de paro o las ofertas de empleo. Te los contamos.

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Un ERE y un ERTE son similares, pero muy distintos al mismo tiempo. Que la empresa anuncie uno u otro afecta a los derechos del trabajador, la fiscalidad y, por supuesto, la duración del expediente.

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Cuando se contrata a un empleado para el hogar, es obligatorio realizar una nómina mensualmente. Sin embargo, elaborarla correctamente puede resultar una tarea compleja. Te explicamos cómo debe ser la nómina de una empleada de hogar. En ella, se deben reflejar conceptos que deben estar detallados.

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Te presentamos las peculiaridades y especificaciones del convenio para empresas de consultoría. Conocer los derechos y obligaciones de cada sector es fundamental para desarrollar la actividad profesional.

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El modelo de solicitud de reducción de jornada es un documento clave para aquellos trabajadores que necesitan conciliar su vida laboral con la personal, o para atender cuidados médicos. A través de él, puedes solicitar un horario reducido, aunque es importante conocer los requisitos y procedimientos necesarios para hacerlo efectivo.

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¿Eres autónomo y buscas proteger tu patrimonio personal? Conoce el régimen del Emprendedor de Responsabilidad Limitada (ERL), una figura jurídica que permite limitar la responsabilidad del autónomo, protegiendo su vivienda habitual y otros bienes personales ante posibles deudas empresariales.

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Las etapas de una startup son un proceso clave para todo emprendedor que busca convertir una idea, en un negocio exitoso. Cada una de ellas representa un desafío y una oportunidad para crecer, pero también implica una serie de retos financieros, operativos y estratégicos. En este artículo te contamos cuáles son.

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Tanto si vas a enfrentarte a una inspección de trabajo como si quieres denunciar alguna irregularidad, descubre en qué consiste este procedimiento y cuáles son las sanciones derivadas de una inspección de trabajo.

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Muchos jóvenes quieren iniciarse en el mercado laboral y, aunque la ley en España lo permite, existen ciertos condicionantes que merece la pena conocer. ¿Quieres saber cómo deben ser los trabajos para adolescentes de 16 años?

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En ocasiones puede resultar complejo entender el significado de ciertos acrónimos en documentos oficiales. Es el caso del CT en el informe de vida laboral. Aquí se explica qué significa y dónde se encuentra situado de forma clara y accesible.

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La duración del permiso de paternidad en España es de 16 semanas, pero ¿qué pasa en el caso de hijos discapacitados? Descubre su duración, así como las diferentes prestaciones asociadas.

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Las previsiones del paro en España para 2023 apuntan a una ligera recuperación. Analizamos los pronósticos que se barajan en cada Comunidad Autónoma.

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¿Conoces todos los detalles de la baja por maternidad de las autónomas? Te contamos los requisitos que hay que cumplir, la duración del permiso, la cuantía de la prestación y cómo solicitarla.

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Antes de firmar un contrato de formación debes saber qué salario te corresponde, cómo se organiza tu jornada laboral, o el máximo que puedes trabajar con ese contrato.

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La nómina es la documentación que debe recibir un trabajador por parte de su empresa. El contenido y la forma están sujetos a normativa legal, pero el soporte no tanto.

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Cuando una relación laboral llega a su fin de forma inesperada y el trabajador no está de acuerdo con las causas de su despido, debe demandar a la empresa. Eso sí, antes de ir a juicio siempre hay que intentar llegar a un acuerdo entre ambas partes y el SMAC es el órgano encargado de llevar a cabo dicho proceso de conciliación.

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Mientras otros descansan hay profesionales que desempeñan trabajos con guardias en Navidad. Te contamos cuánto cobran por ellas y si están obligados a realizarlas.

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¿Necesitas un certificado de profesionalidad nivel 3? ¿Qué requisitos hay que cumplir? ¿A qué título equivale y qué supone esta acreditación? Despeja todas tus dudas sobre este instrumento de acreditación profesional oficial y reconocida por el Ministerio de Educación.

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El actual Estatuto de los Trabajadores establece que no te pueden despedir por baja médica. No obstante, sí existe la posibilidad de hacerlo durante el tiempo de la misma, siempre que el motivo no sea la incapacidad temporal. A continuación, explicamos los detalles.

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Las preferencias personales en gestión del ahorro y organización de economía doméstica son la respuesta a la duda de si es mejor cobrar en 12, 14 o en 15 pagas.

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Un repaso por las profesiones que viven en torno al mar. Una lista muy interesante de trabajadores que habitan cerca de la costa.

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Cuando una empresa quiebra, los derechos de los trabajadores siguen vigentes. Eso implica recibir el finiquito y la indemnización, incluso si la empresa no tiene dinero para pagar.