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Las preferencias personales en gestión del ahorro y organización de economía doméstica son la respuesta a la duda de si es mejor cobrar en 12, 14 o en 15 pagas.
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Pactar un despido con tu empresa es una situación que ningún abogado laboral te recomendaría. Legalmente el conocido como despido pactado para cobrar el paro no está reconocido ni previsto: es una situación anómala que puede traer problemas.
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Si buscas una especialización para relanzar tu carrera laboral o cambiar de empleo, te interesa saber cómo ser un experto en comercio exterior. Se trata de una rama clásica de las carreras de empresa y finanzas, pero que hoy tiene muchas más salidas.
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El Neuromarketing permite conocer el funcionamiento del cerebro a la hora de tomar decisiones de compra. Estos conocimientos son aplicados por empresas y marcas para satisfacer mejor las necesidades del consumidor.
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En este artículo explicamos qué son las horas complementarias para no confundirlas con las horas extraordinarias. Aunque no existe un modelo oficial para acordar esta ampliación del trabajo, existen una serie de aspectos legales que lo regulan.
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Existen diferentes herramientas que ayudan a garantizar los derechos de los trabajadores. Una de ellas es el comité de empresa, pero ¿qué es exactamente? ¿cuáles son sus funciones? ¿qué beneficios conlleva pertenecer a uno de ellos? Resolvemos todas tus dudas.
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Elegir correctamente el epígrafe IAE que corresponde es fundamental, ya que condicionará las obligaciones futuras como profesional o empresario autónomo. A continuación, te contamos todos los detalles.
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Hay ciertas situaciones que pueden hacer que un despido sea considerado como nulo. Conviene saber cuáles son, las consecuencias que tiene para la empresa y cómo proceder cuando se es víctima de uno de estos despidos.
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El mercado laboral evoluciona y las nuevas fórmulas de empleo exigen un cambio en los desempleados. Hoy, pagar por trabajar no es una alternativa extraña y tiene muy diferentes variantes. Pero hay que saber distinguir las que ofrecen una oportunidad interesante de las que son un puro fraude.
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¿Tus vacaciones se cuentan en días laborables, hábiles o naturales? No es lo mismo, y es importante tener claro cuál es tu caso. El contrato laboral y en su caso el convenio colectivo que se aplique recoge esta información sobre tu descanso vacacional.
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En España, hasta el momento, las vacaciones acumuladas en otro año se pierden y no pueden ser tomadas ni cobradas por el trabajador con posterioridad. Sin embargo, en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea se aboga por el cambio de esta situación.
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La jubilación parcial con contrato de relevo sigue vigente, pero a partir de 2019 y según lo previsto en la ley de 2011, las condiciones y requisitos de acceso tanto para el jubilado como para el relevista son diferentes.
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Has decidido que en poco tiempo vas a ser tu propio jefe y te convertirás en empresario, Y si buscas información para dar de alta una empresa, este es un paso a paso básico y sencillo de seguir, aunque ciertos tipos de empresa exigen trámites extra.
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Aprender un idioma es necesario para tu negocio ya que te ayudará a mejorar tus relaciones con otros países y a crecer como empresario.
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Existen modelos de carta de baja voluntaria en los que te podrás basar para redactar la tuya. Deben contener unos datos esenciales y deben presentarse en el plazo correspondiente si tu contrato lo requiere.
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La prima vacacional es una cantidad de dinero extra que el empresario otorga al trabajador para que este disfrute de sus vacaciones laborales y está reconocida según diferentes normativas tanto a nivel nacional como internacional.
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Buscar trabajo online no es solo cómodo y rápido, es que en muchos casos es la alternativa más segura para encontrar empleo. No te vuelvas loco y te des de alta en mil plataformas para buscar trabajo. Conoce las mejores y selecciona las de tu interés.
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¿Qué competencias laborales no precisan de formación? Siempre es posible mejorar tu CV, aumentar tus probabilidades de encontrar un mejor trabajo o ascender en el que tienes. Sin embargo, no siempre hacer un master es la respuesta. ¿Sabes de qué hablamos?
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La evaluación del desempeño ha llegado para quedarse en multitud de departamentos de recursos humanos, puesto que ha demostrado ser una herramienta indispensable para medir tanto el talento como el rendimiento de los trabajadores.
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Las preferencias personales en gestión del ahorro y organización de economía doméstica son la respuesta a la duda de si es mejor cobrar en 12, 14 o en 15 pagas.
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La jornada laboral en España es de 40 horas semanales, pero podría cambiar si se aprueba el anteproyecto de ley que contempla reducirla a 38,5 para 2024.
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Los permisos por paternidad no deben tributar IRPF y, con sentencia firme a este respecto, la Agencia Tributaria ha iniciado ya la campaña de devolución a todos los afectados siempre que éstos los soliciten. Descubre si estás en esta situación y cómo afrontarla.
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Los trabajadores en el extranjero pueden ser considerados expatriados o desplazados, no es lo mismo y los derechos y obligaciones cambian. Si estás pensando en emplearte fuera de España o es una empresa la que te manda a otro país, esto te interesa.