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Con la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, los contratos temporales han quedado reducidos. El contrato de sustitución es una de las posibilidades que se siguen contemplando en la actualidad. Te contamos cómo es y sus características.
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Si eres uno de los considerados parados de larga duración, te interesará saber que existe un subsidio de 501 euros que puedes cobrar al mes. Te contamos cómo solicitarlo y qué requisitos debes cumplir.
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La jornada laboral en España es de 40 horas semanales, pero podría cambiar si se aprueba el anteproyecto de ley que contempla reducirla a 38,5 para 2024.
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Quizá no cuenten con amplios espacios diseñados para el ocio y la compra, pero las ventajas de los pequeños comercios son muchas. Esto es lo mejor de hacer la compra en los locales del barrio.
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En España, como parte de la UE, los monopolios no están permitidos, si bien perviven en algunos sectores situaciones de concurrencia exclusiva. Te contamos los detalles.
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Cuando un trabajador comete un delito el derecho laboral y el penal se encuentran. Tanto los trabajadores como los empresarios es importante que tengan claro qué determina la ley en cada caso y cuál es la forma adecuada de actuar.
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En la actualidad, los indicadores de bienestar no tienen únicamente en cuenta el Producto Interior Bruto (PIB) de un país. También se consideran otros aspectos importantes que determinan la calidad de vida de una sociedad, como la salud o el medio ambiente.
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La renta familiar per cápita se utiliza como referencia para solicitar determinadas ayudas o becas. Entre los miembros de la unidad familiar, encontramos los sustentadores -padre y madre, habitualmente-, los no sustentadores -hermanos con ingresos, pero que no presentan declaración de IRPF- y los solicitantes -beneficiarios directos de la ayuda y dependientes-.
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El Bono Social Digital es una ayuda de 240 euros para que los hogares en riesgo de vulnerabilidad puedan acceder a Internet. Estos son los requisitos para acceder a él y cómo solicitarlo.
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Por diferentes circunstancias, un deudor se puede declarar insolvente, lo que dificulta el cobro de los pagos que estén pendientes. Si esto sucede, se inicia un largo proceso que en muchos casos no termina con un resultado satisfactorio para el acreedor.
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Es muy habitual que las pequeñas empresas en España sean empresas familiares en las que trabajan varios miembros de una misma familia. ¿Cuál es la relación laboral en este caso? ¿Tiene derecho a paro el empleado de una empresa familiar?
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El contrato blindado es aquel que incluye cláusulas extras para proteger de un despido al titular. Suelen firmarlo los altos ejecutivos o directores de empresa que de esta forma se aseguran importantes indemnizaciones en caso de que le echen.
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Te contamos qué es el Brexit, cuáles han sido las decisiones más recientes y las consecuencias que tiene tanto para ciudadanos europeos como del Reino Unido.
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En algunos casos, cuando un trabajador ha sido despedido o se ha marchado de una empresa voluntariamente, puede recibir una desagradable sorpresa: un finiquito negativo. ¿Por qué ocurre eso? ¿Qué se puede hacer al respecto?
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Conocer las diferencias entre los tipos de interés es de vital importancia para saber qué porcentaje de las rentas se destina al pago de impuestos.
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A la hora de realizar trámites legales, la empresa no puede utilizar su nombre comercial, para ello deberá utilizar su razón social.
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Repasamos la evolución del Euríbor y hacemos una previsión de su comportamiento para el resto de meses que quedan del año.
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El rappel por compras es un concepto utilizado en contabilidad muy usado por los negocios de todo tipo. Este tiene una contabilidad especial que debe indicarse en la facturación de la empresa.
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Las vacaciones son obligatorias, un derecho del trabajador. Pero ¿pueden obligarte a disfrutarlas un mes concreto, por ejemplo, agosto? Depende de los convenios colectivos y normativa empresarial de la compañía que nunca pueden contradecir lo dispuesto en el Estatuto del Trabajador.
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Descubre qué tipo de hipoteca te conviene: fija, mixta o variable, y cómo afecta a tu economía a largo plazo.
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La tarjeta restaurante es una forma de retribución flexible de las empresas a los empleados que cuenta con ventajas fiscales. El formato tarjeta hace que sea más sencilla de usar que los clásicos cheques restaurante.
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