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¿Trabajas por cuenta ajena, pero tienes otros ingresos o una pequeña empresa? Sí, se puede, te explicamos cómo.

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Ser familia de acogida es una actividad solidaria que recomiendan la mayoría de personas que lo han experimentado. Además de ser una opción altruista, también implica un compromiso de ayuda hacia menores que se encuentran en una situación desfavorecida. A continuación, te contamos cómo funciona.

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Descubre las principales deducciones que te vas a poder aplicar en tu próxima cita con el fisco, sobre todo las relativas a vivienda y alquiler.

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A partir de 2022 se tendrán en cuenta los últimos 25 años de carrera laboral cotizados a la Seguridad Social para calcular la pensión pública. Esta extensión servirá para avanzar en la sostenibilidad del sistema público, pero perjudicaría la mayoría de las prestaciones.

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Con la entrada en vigor de la nueva reforma laboral, los contratos temporales han quedado reducidos. El contrato de sustitución es una de las posibilidades que se siguen contemplando en la actualidad. Te contamos cómo es y sus características.

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Si eres uno de los considerados parados de larga duración, te interesará saber que existe un subsidio de 501 euros que puedes cobrar al mes. Te contamos cómo solicitarlo y qué requisitos debes cumplir.

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La jornada laboral en España es de 40 horas semanales, pero podría cambiar si se aprueba el anteproyecto de ley que contempla reducirla a 38,5 para 2024.

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Quizá no cuenten con amplios espacios diseñados para el ocio y la compra, pero las ventajas de los pequeños comercios son muchas. Esto es lo mejor de hacer la compra en los locales del barrio.

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En España, como parte de la UE, los monopolios no están permitidos, si bien perviven en algunos sectores situaciones de concurrencia exclusiva. Te contamos los detalles.

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Cuando un trabajador comete un delito el derecho laboral y el penal se encuentran. Tanto los trabajadores como los empresarios es importante que tengan claro qué determina la ley en cada caso y cuál es la forma adecuada de actuar.

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En la actualidad, los indicadores de bienestar no tienen únicamente en cuenta el Producto Interior Bruto (PIB) de un país. También se consideran otros aspectos importantes que determinan la calidad de vida de una sociedad, como la salud o el medio ambiente.

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El Bono Social Digital es una ayuda de 240 euros para que los hogares en riesgo de vulnerabilidad puedan acceder a Internet. Estos son los requisitos para acceder a él y cómo solicitarlo.

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Por diferentes circunstancias, un deudor se puede declarar insolvente, lo que dificulta el cobro de los pagos que estén pendientes. Si esto sucede, se inicia un largo proceso que en muchos casos no termina con un resultado satisfactorio para el acreedor.

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Es muy habitual que las pequeñas empresas en España sean empresas familiares en las que trabajan varios miembros de una misma familia. ¿Cuál es la relación laboral en este caso? ¿Tiene derecho a paro el empleado de una empresa familiar?

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El contrato blindado es aquel que incluye cláusulas extras para proteger de un despido al titular. Suelen firmarlo los altos ejecutivos o directores de empresa que de esta forma se aseguran importantes indemnizaciones en caso de que le echen.

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Te contamos qué es el Brexit, cuáles han sido las decisiones más recientes y las consecuencias que tiene tanto para ciudadanos europeos como del Reino Unido.

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En algunos casos, cuando un trabajador ha sido despedido o se ha marchado de una empresa voluntariamente, puede recibir una desagradable sorpresa: un finiquito negativo. ¿Por qué ocurre eso? ¿Qué se puede hacer al respecto?

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Conocer las diferencias entre los tipos de interés es de vital importancia para saber qué porcentaje de las rentas se destina al pago de impuestos.

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A la hora de realizar trámites legales, la empresa no puede utilizar su nombre comercial, para ello deberá utilizar su razón social.

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Te contamos cuáles son las diferencias entre baja médica y baja laboral para que puedas saber cuándo debes solicitar cada una de ellas.

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¿Hay que declarar las ventas de Wallapop en la renta 2024? Descubre los límites, exenciones y cómo incluirlas en tu declaración para evitar sanciones.

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No existe ninguna norma que prohíba a un trabajador tener dos altas en una misma empresa, o incluso varios contratos temporales. Esta situación de pluriempleo se debe regir por el Estatuto de los Trabajadores y no se deben superar ciertas horas semanales de trabajo.